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一、夢想啟航的起點：從一張被丟棄的傳單開始

每年校園徵才季，總看見滿地散落的紙本 DM 與型錄——這些承載企業資訊的紙張，在活動結束後往往迅速變成廢棄物，不僅造成資源浪費，更與我們所追求的永續未來背道而馳。同時，學生在資訊碎片中，難以系統化比較職缺，企業的 ESG 理念也常在紙本洪流中失去說服力。我們問自己：能否有一種更聰明、更永續的方式，連結青年與企業？

於是，GreenCareer 團隊決定起身行動。我們以聯合國永續發展目標（SDGs）為指引，結合 NFC 近場通訊技術，提出「無紙化企業徵才」解方。這不僅是一場活動，更是一次從校園出發的社會創新實驗——我們要證明，青年的創意與科技結合，能為徵才場景帶來真正低碳、高效且具影響力的改變。

二、我們的創新行動：NFC 無紙化徵才互動體驗 × ESG 推廣講座

本計畫將於清華大學舉辦一場「NFC 無紙化徵才互動體驗 × ESG 認知推廣講座」示範活動。我們以 SDG 13 氣候行動與SDG 9 產業創新與基礎設施為核心，設計複合型內容：

• 取代紙本的科技體驗：以竹製 NFC 標籤取代傳統紙本文宣。學生只需用手機輕觸感應點，即可瞬間取得企業職缺、ESG 報告與履歷投遞連結，過程流暢且完全無紙。
• 深化永續認知的主題講座：由實例出發分享各大企業如何將永續策略融入產品研發與人才培育，讓學生理解產業真實的 ESG 實踐與未來職涯方向。
• 可複製的行動模型建構：活動後，我們將系統化蒐集使用數據、減碳成效與參與者回饋，產出 《GreenCareer NFC 無紙化企業徵才試行白皮書》，為全台校園與企業提供可落地、可擴散的永續活動範本。

三、為什麼這項行動重要？

我們不只解決「紙本浪費」的表面問題，更從根本重塑資訊傳遞的邏輯：

• 環境面：單場活動即可減少約 400-600 張紙，相當於減少 10-15 kg CO₂e 排放，並採用竹製 NFC 標籤降低材料碳足跡。
• 體驗面：解決 QR Code 在人多時難以掃描、網路不穩的痛點，提供「一觸即得」的直覺互動，提升資訊取得效率與職涯行動轉換率。
• 倡議面：讓企業的永續宣言與實際行動一致，建立可信的 ESG 形象；同時讓學生在求職過程中，親身體驗科技與永續結合的可能。

四、我們的推進策略與影響力擴散

• 校內外多維推廣：透過清華大學職發組、永續相關課程、跨校媒體，擴大參與對象至跨校學生。
• 青年團隊的多元網絡：團隊成員兼具清華永續大使、國際青年大使、書院大使等多重身份，能從校園生活、課程連結與國際視野等多角度擴散影響力。
• 誘因設計促進參與：結合企業綠色履歷通道、永續餐點、課程認證等機制，鼓勵學生積極參與並完成體驗回饋。

五、預期成果與長期願景

• 量化成果：預計吸引 150 名以上學生參與，完成至少 600 次 NFC 互動，問卷回收率達 80% 以上，並具體量化減紙與減碳成效。
• 質性影響：提升學生對 ESG 的認知與求職行動力；協助企業建立具公信力的永續溝通案例；為清華大學建立可複製的校園無紙化活動 SOP。
• 可持續擴散：透過公開白皮書與成果發表，將此模式推廣至其他大專院校與企業徵才場景，逐步改變台灣校園徵才的文化與習慣。

六、我們需要你的支持，一起讓夢想啟航

我們是一群相信行動能帶來改變的清華學生。透過 LiFUNd 夢想啟航支持計畫，我們希望讓這場示範活動更加完善，並將過程與成果透過「青年行動成果市集」與更多企業、師長與社會大眾分享。這不僅是一次專案執行，更是青年推動社會共融、實踐永續價值的具體證明。

讓我們一起，從校園開始，推動一場溫柔而堅定的綠色革命——讓每一次求職接觸，都成為對未來地球的友善承諾。